دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر مولفه های تعهدسازمانی هنجاری، مستمروعاطفی بررفتارشهروندی سازمانی کارمندان زن و مرد مطالعه موردی شرکت توسعه منابع آب ونیروی ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر مولفه های تعهدسازمانی هنجاری، مستمروعاطفی بررفتارشهروندی سازمانی کارمندان زن و مرد مطالعه موردی شرکت توسعه منابع آب ونیروی ایران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر مولفه های تعهدسازمانی هنجاری، مستمروعاطفی بررفتارشهروندی سازمانی کارمندان زن و مرد مطالعه موردی شرکت توسعه منابع آب ونیروی ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مولفه های تعهدسازمانی هنجاری، مستمروعاطفی بررفتارشهروندی سازمانی کارمندان زن و مرد مطالعه موردی شرکت توسعه منابع آب ونیروی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر مولفه های تعهدسازمانی هنجاری، مستمروعاطفی بررفتارشهروندی سازمانی کارمندان زن و مرد مطالعه موردی شرکت توسعه منابع آب ونیروی ایران :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
در این مقاله به بررسی نقش و تأثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در میان کارمندان پرداخته شده است. و هدف از این تحقیق پی بردن به اینکه آیا بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری برقرار هست یا نه ؟ قلمرو مکانی این تحقیق شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران و قلمرو زمانی مابین سالهای ۹۴-۹۵ بوده است. در این تحقیق، تعهد سازمانی به عنوان متغیر مستقل و مؤلفه های آن تعهد هنجاری، تعهد مستمر و تعهد عاطفی است و رفتار شهروندی سازمانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. با توجه به جامعه آماری انتخاب شده، با استفاده از فرمول کوکران، ۳۶۰ نفر به عنوان نمونه آماری (n) انتخاب شد. روش گردآوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و پیشینه پژوهش کتابخانه ای و میدانی می باشد. از بعد هدف تحقیق حاضر در زمره تحقیقات کاربردی قرار دارد و روش تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت در زمره تحقیقات توصیفی و پیمایشی قرار دارد. نتایج نشان داد که بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت آب و نیرو رابطه معناداری برقرار می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
