تاثیر هوش سازمانی بر مدیریت بحران (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر هوش سازمانی بر مدیریت بحران (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر هوش سازمانی بر مدیریت بحران (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر هوش سازمانی بر مدیریت بحران (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر هوش سازمانی بر مدیریت بحران (مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران) :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

در دنیای متلاطم امروز سازمان ها می باست همواره مجموعه ای از طرحها و برنامه های عملی برای مواجهه با تحولات آینده درداخل سازمانها تنظیم کرده و بر کسب مهارت و آمادگی مدیران و کارکنان در رویارویی با وقایع پیش بینی نشده تاکید داشتهباشند . تعداد کمی از سازمان ها به لزوم آماده ساختن خود برای رویارویی با وقایع پیش بینی نشده تاکید داشته باشند . تعدادکمی از سازمان ها به لزوم آماده ساختن خود برای رویارویی با گستره وسیعی از بحران ها پی برده اند . هوش سازمانی ترکیبیاز مهارت های مورد نیاز سازمان برای تطابق با محیط است . این مهارت ها سازمان را قادر به عمل و عکس العمل سریع وهوشمندانه , انعطاف پذیرودرنهایت موفقیت سازمان در محیطش خواهد کرد. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش سازمانیو مدیریت بحران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه تهران می باشد . این پژوهش براساس داده های جمعآوری شده در نیمه دوم سال ۱۹۳۱ و وایل سال ۱۹۳۹ از نمونه متشکل از ۹۱ نفر از مدیران و کارشناسان شرکت ملی پخشفرآورده های نفتی ایران منطقه تهران ,انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از روش همبستگی نرمافزار spss استفاده شده است . نتایج نشان میدهد که متغیرهای هوش سازمانی همگی رابطه مثبت و معنادار با مولفه هایمدیریت بحران دارند.