بررسی تأثیر احساس شادکامی بر بهره وری سازمان از دیدگاه کارکنان در اداره کل امور داراییاستان آذربایجان شرقی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر احساس شادکامی بر بهره وری سازمان از دیدگاه کارکنان در اداره کل امور داراییاستان آذربایجان شرقی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر احساس شادکامی بر بهره وری سازمان از دیدگاه کارکنان در اداره کل امور داراییاستان آذربایجان شرقی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر احساس شادکامی بر بهره وری سازمان از دیدگاه کارکنان در اداره کل امور داراییاستان آذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر احساس شادکامی بر بهره وری سازمان از دیدگاه کارکنان در اداره کل امور داراییاستان آذربایجان شرقی :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر احساس شادکامی کارکنان بر بهره وری آنان در اداره کل امور دارایی استان آذربایجانشرقی می باشد . برای این -منظور ، احساس شادکامی بر اساس نظریه آرگیل در سه بعد : ۱. هیجانات مثبت ، ۲. رضایت از زندگی ، ۳. فقدان عواطف منفی از جمله افسردگی و اضطراب وبهره وری بر اساس نظریه هرسی و گلداسمیت در ۷ بعد : ۱. توانایی ، ۲. وضوح ، ۳. انگیزه ، ۴. حمایت سازمانی ، ۵. ارزیابی ، ۶. اعتبار ، ۷. محیط تعریف و در این راستا ۱ فرضیه اصلی و ۴ فرضیه فرعی تنظیم شده است . جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان اداره کل امور دارایی استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها ۷۶۰ نفر است و حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران ، ۲۵۵ نفر برآورد شده است . ابزار جمع آوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه بوده و روایی به صورت صوری و پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ که برای پرسشنامه احساس شادکامی و بهره وری به ترتیب ۰/۸۸۳ و ۰/۹۰۲ می باشد. پس از جمع آوری پرسشنامهها ، اطلاعات حاصله با استفاده از روشهای آماری توصیفی تلخیص و طبقهبندی شده و برای نرمال بودن از آزمون کلموگروف اسمیرونوف و برای پژوهش از آزمون های پیرسون و رگرسیون استفاده شده که نتایج حاصل بیانگر آن است که بین احساس شادکامی و بهره – وری از دیدگاه کارکنان اداره کل امور دارایی استان آذربایجان شرقی رابطه معنی داری وجود دارد.