تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات مطالعه موردی: یکی از سازمانهای دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات مطالعه موردی: یکی از سازمانهای دولتی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات مطالعه موردی: یکی از سازمانهای دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات مطالعه موردی: یکی از سازمانهای دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات مطالعه موردی: یکی از سازمانهای دولتی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات به عنوان یکی از سیستمهای مهم برای افزایش هوشمندی کسب و کارهمواره یکی از دغدغههای سازمانها است. توجه به عوامل موثر در موفقیت پروژههای فناوری اطلاعات، می-تواند کمک فراوانی به رسیدن به مزیت رقابتی سازمانها نماید. بر این اساس، این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات انجام شد. این پژوهش از نوع توصیفی وروش جمعآوری دادهها از نوع پیمایشی و به لحاظ روش تحلیل داده از نوع مطالعات همبستگی میباشد. پرسشنامه فرهنگ سازمانی کوئین و پرسشنامه اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات ابزارهایاساسی جمعآوری اطلاعات بود. ضریب پایایی پرسشنامه فرهنگ سازمانی ۴۹۹۰ و پرسشنامه اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات ۴۹۹۵ برآورد شد. نمونه آماری مشتمل بر ۴۵ نفر کارکنان جامعه آماری۵۴ نفره بود که شامل کارشناسان و مدیران پروژههای فناوری اطلاعات در سال ۱۳۹۴ بودند که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقهای انتخاب شد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات همبستگی قوی و مستقیم وجود دارد و بین ویژگیهای حاکم بر سازمان و معیارهای موفقیتبا اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات رابطه معنادار و مثبت وجود داشت و بین رهبری سازمانی و مدیریت کارمندان با اثربخشی مدیریت پروژههای فناوری اطلاعات رابطه معنادار و معکوس وجود داشت.