بررسی تاثیرهوش سازمانی برقابلیت یادگیری سازمانی مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدزاهدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیرهوش سازمانی برقابلیت یادگیری سازمانی مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدزاهدان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیرهوش سازمانی برقابلیت یادگیری سازمانی مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدزاهدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرهوش سازمانی برقابلیت یادگیری سازمانی مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدزاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیرهوش سازمانی برقابلیت یادگیری سازمانی مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدزاهدان :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

درمحیطهای بشدت متغیر متلاطم غیرقابل پیش بینی و مملو ازعدم اطمینان سازمان ها برای حفظ بقا تضمین رشد و کسب موفقیت بایستی ازتوان و قابلیت یادگیری سازمانی مستمر مولد و خلاق برخوردار باشند تابتوانند برای همه ذینفعان به ویژه مشتریان ارزش برتر تولید کنند توان و قابلیت یادگیری سازمان و توسعه مستمر آن به عوامل متعددی ازجمله هوشمندی سازمان بستگی دارد جامعه اماری کلیه کارکنان دانشگاه آزاد واحدزاهدان به تعداد ۴۶۰ نفر بودند که براساس جدول مورگان از۲۱۰پرسشنامه توزیع شده ۲۰۰پرسشنامه بصورت کامل برگشت داده شد بنابراین حجم نمونه ۲۰۰ نفر است روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه بودها ست روایی اآن ازنوع روایی محتوایی است و الفای کرونباخ حاصل ازپایایی کل پرسشنامه ها برابر ۰.۹۳۳ گزارش شده است تجزیه وت حلیل داده ها دردوسطح امارتوصیفی و اماراستنباطی توسط نرم افزار SPSS19,Lisrel صورت گرفته است