بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه ایلام دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه ایلام :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافتههای پژوهشهای پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق، چارچوب مورد نظرارائه میگردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی محسوب میگردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دانشگاه ایلام که تعداد آنها ۱۵۵ نفر هستند استفاده گردیده است. برای نمونه نیز با توجه به فرمول کوکران تعداد ۲۱۷نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان وپایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومیجهت سنجشرابطه از ضریب همبستگی پیرسون، جهت سنجش تاثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده گردید.یافتههای تحقیق نشان میدهد که بین هوش اجتماعی با توانمندسازی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. بین هوش اجتماعیبا هوش معنوی ارتباط معناداری وجود دارد، بین هوش معنوی با توانمندسازی کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد. نتایج حاکی از این است که هوش اجتماعی با در نظر گرفتن متغیر میانجی هوش معنوی بر توانمندسازی کارکنان تاثیر معناداری دارد.