بررسی رابطه پاداش هیئت مدیره با اقلام تعهدی اختیاری و سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه پاداش هیئت مدیره با اقلام تعهدی اختیاری و سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه پاداش هیئت مدیره با اقلام تعهدی اختیاری و سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه پاداش هیئت مدیره با اقلام تعهدی اختیاری و سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه پاداش هیئت مدیره با اقلام تعهدی اختیاری و سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

رشد و دگرگونی سریع روابط اقتصادی، منجر به رقابت شدیدی در عرصه تجارت، صنعت و سرمایه گذاری شده است. لذا شرکت ها برای بقاء و گسترش فعالیت های خود، نیاز به انجام سرمایه گذاری های مناسب و به موقع دارند. گزارش های مالی شرکت ها باید اطلاعاتی فراهم نماید که برای سرمایه گذاران بالقوه و بالفعل، بستانکاران و سایر استفاده کنندگان در سرمایه گذاریهای منطقی، اعطای اعتبار و تصمیمات مشابه سودمند باشدبرخی از افراد مانند مدیران و اعضاء هیئت مدیره بیشتر از سایر سرمایه گذاران از وضعیت حال و چشم انداز آینده شرکت اطلاع دارند. آنها می توانند با استفاده از رویکرد های مختلف، که مهمترین آنها کاربرد اقلام تعهدی اختیاری است، از این مزیت اطلاعاتی به نفع خود و به زیان سهامداران استفاده کنند. سهامداران می توانند راهکاری را در سازمان به کار گیرند تا از منافع شخصی مدیران تا حد زیادی جلوگیری نمایند. یکی از راه ها برای حل مشکل نمایندگی تقویت نظام راهبری شرکتی می باشد. در این تحقیق به منظور تقویت نظام راهبری شرکتی، از مکانیزم پرداخت پاداش به هیئت مدیره استفاده شده است که نقش هدایت و نظارت بر کار مدیران اجرایی را به عهده دارد. هدف این پژوهش تعیین رابطه بین پاداش هیئت مدیره و اقلام تعهدی اختیاری و سرمایه گذاری است. به همین منظور از اطلاعات مالی ۱۲۷ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سال های ۱۳۸۹-۱۳۹۳ استفاده می کنیم. نتایج این تحقیق بیانگر آن است که رابطه ی منفی و معنی داری بین پاداش هیئت مدیره و اقلام تعهدی اختیاری شرکت ها در سطح خطای کمتر از ۵ درصد وجود دارد و رابطه ی مثبت و معنی داری بین پاداش هیئت مدیره و سرمایه گذاری شرکت ها در سطح خطای کمتر از ۵ درصد وجود دارد.