نقش سبک رهبری خدمتگزار در ایجاد و توسعه میزان کارآفرینی اجتماعی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش سبک رهبری خدمتگزار در ایجاد و توسعه میزان کارآفرینی اجتماعی کارکنان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش سبک رهبری خدمتگزار در ایجاد و توسعه میزان کارآفرینی اجتماعی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش سبک رهبری خدمتگزار در ایجاد و توسعه میزان کارآفرینی اجتماعی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش سبک رهبری خدمتگزار در ایجاد و توسعه میزان کارآفرینی اجتماعی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

امروزه کارآفرینی به طور چشمگیری پا به عرصه ادبیات و دانش بشری در قلمروهای گوناگون گذاشته است . اقتصاد، مدیریت، هنر، صنعت و کشاورزی از آن جمله هستند . اقتصاد دانان، کارآفرینی را نیروی محرکه ی توسعه اقتصادی می دانند . صاحباناندیشه در قلمرو دانش مدیریت آن را مدیریت پذیر دانسته اند . سبک رهبری خدمتگزار، پتانسیل زیادی برای بهبود رهبری سازمان دارد و رهبر خدمتگزار، انگیزه زیادی برای تمرکز بر نیازهای پیروان داشته، خدمت به آنان را در هسته امور خود قرار می دهد. کارآفرینی اجتماعی جذب کننده استعدادها، پول و توجه می باشد اما محبوبیت فزاینده اش به تنهایی قطعیت کمیرا درباره آنچه که یک کارآفرین اجتماعی هست و کاری که انجام می دهد در پی دارد. . نوع پژوهش توصیفی – همبستگی است. همبستگی معنی دار بین مؤلفه های سبک رهبری خدمتگزار و ومتغیر کارآفرینی اجتماعی مشاهده شد. نتایج پژوهش، به منظور کارایی و برقراری و کارآفرینی اجتماعی، توجه به همه ی مؤلفه های رهبری خدمتگزار ضرورت دارد، زیرا عدم توجه به هر یک از ابعاد، باعث عدم کارایی و برقراری کارآفرینی اجتماعی خواهد شد.