دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدل ساختاری تاثیر اعتماد بر تحقق خط و مشی سازمان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدل ساختاری تاثیر اعتماد بر تحقق خط و مشی سازمان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدل ساختاری تاثیر اعتماد بر تحقق خط و مشی سازمان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدل ساختاری تاثیر اعتماد بر تحقق خط و مشی سازمان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدل ساختاری تاثیر اعتماد بر تحقق خط و مشی سازمان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی :
تعداد صفحات :۲۸
چکیده مقاله:
یکی از مهم ترین ابزارهای سنجش عملکرد مدیران بررسی میزان تحقق خط مشی سازمانی می با شد. ا ین مسأله لزوم تجز یه و تحلیل عوامل موثر بر پیاده سازی خط مشی های سازمان را بهع نوان یک مو ضوع در خور تو جه در مدیریت هزاره سوم م طرح میسازد. دستیابی مدیران به اهداف خط مشی، بواسطه تعهد مستمر کارک نان و تح قق اعت ماد سازمانی ام کان پذیر ا ست. هدف ازاین مطالعه بررسی تاثیر اعتماد و تعهد کارکنان در دستیابی به خط مشی سازمان می باشد. نمونه های این پژوهش را تعداد ۵۴۱ نفررر از کارکنان و مدیران اداره کل راه و شهرسازی استان البرز به روش نمونه گیری تصادفی، تشکیل داد. دراین پژوهش عملکرد مدیران بر اساس میزان دستیابی آن ها به خط مشی مورد بررسی قرار گرفته شد. مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد اعتماد سازمانی به طورغ یر م ستقیم از طر یق تع هد سازمانی تاثیری بی شتری بر تح قق خط مشی سازمانی، نسبت به حالت مستقیم دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
