دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره دارای ۵۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش کارکنان در شرکت های پروژه محور با استفاده از مدل تصمیم گیری چند معیاره :
تعداد صفحات :۵۰
چکیده مقاله:
در این پژوهش ما به دنبال یافتن عوامل انگیزشی و به تبع آن رتبه بندی این عوامل خواهیم بود که به وسیله تصمیم گیری چند معیاره و تحلیل سلسله مراتبی صورت خواهد گرفت و در ادامه نظریه های مختلف انگیزشی را بررسی کرده ایم و انتظارات اصرلیسازمان پروژه محور نارگان را مشخص کرده ایم و با توجه به این انتظارات که افزایش سرعت انجام کار ، بهبود کیفیت و کاهش هزینهبوده اند ، عوامل انگیزشی را رتبه بندی کرده ایم که پاداش مالی برای کارکنان ، تامین ایمنی جانی برای کارکنان و انتخاب مدیران لایق جزو سه عامل مهم انگیزشی انتخاب شده اند. جمع آوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه و مصاحبه انجام شده است و داده ها به و سیله نرم افزار اکسپرت چویس تحلیل شده اند. و در انتها تحلیل و بررسی بر روی اهداف مجزا صورت گرفته است و پیشنهادات مرتبط با سازمان پروژه محور و پژوهشگران ارائه شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
