رابطه رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی پرستاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی پرستاران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی پرستاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی پرستاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی پرستاران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطهی رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان بوده است. روش این پژوهش توصیفی از همبستگی بود. جامعه آماریپرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان به تعداد ۴۰۰۰ نفر بودند که براساس فرمول حجم نمونه کوکران ۱۵۱ نفر به عنوان نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقهای متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزارپژوهش شامل پرسشنامههای رهبری معنوی فرای و همکاران ) ۲۰۰۵ (، سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران ) ۲۰۰۷ ( و فرسودگی شغلی مسلش ) ۱۹۸۱ ( بود. روایی صوری هر سه پرسشنامه تایید گردید و پایایی پرسشنامهها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب۰/۷۸,۰/۸,۰/۷۴ محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل یافته ها با استفاده از رگرسیون گامبهگام، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس انجام شد. نتایج نشان داد که بین رهبری و مولفه های چشم انداز، ایمان به کار، عضویت، تعهد سازمانی و سرمایه روانشناختی و مؤلفهی تابآوری با فرسودگی شغلی رابطهی معنادار و معکوس وجود دارد و رابطهی مؤلفههای عشق به نوع دوستی، احساس معناداری و بهره وری از رهبری معنوی و خودکارآمدی، امیدواری، مثبتاندیشی- خوشبینی از سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی معنادار نیست