دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های امروزی: چالشها، مفاهیم و راهبردها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های امروزی: چالشها، مفاهیم و راهبردها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های امروزی: چالشها، مفاهیم و راهبردها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های امروزی: چالشها، مفاهیم و راهبردها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن توانمندسازی منابع انسانی در سازمان های امروزی: چالشها، مفاهیم و راهبردها :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
در دهه های اخیر، محیط رقابتی و چرخه عمر کوتاه تر سازمانها، موجب شده است که سازمانها نسبت به محیط رقابتی شدیدی که در پیش رو دارند واکنش نشان می دهند. در چنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند و باید بیشترین وقت و نیروی خود را صرف شناسایی محیط خارجی و داخلی سازمان کنند و سایر وظایف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند. کارکنان زمانی می توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت، دانش و توانایی لازم برخوردار بوده و اهداف سازمان را به خوبی بشناسند. ابزاری که میتواند در این زمینه به کمک مدیران بشتابد فرایند توانمندسازی است. توانمندسازی منابع انسانی، به عنوان یک رویکرد نوین انگیزش درونی شغل، به معنی آزاد کردن نیروهای درونی کارکنان و فراهم کردن بسترها و به وجود آوردن فرصتها برای شکوفایی استعدادها، تواناییها و شایستگیهای افراد میباشد. مقاله حاضر با روش کتابخانهای انجام و با هدف بررسی چالشها، مفاهیم و راهبردهای پیاده سازی توانمندسازی منابع انسانی انجام شده است. روش پژوهش به صورت کتابخانه ای بوده و در این راستا مفاهیمی در جهت هدف کلی پژوهش مورد بحث و بررسی قرار میگیرد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
