تحلیل و ارزیابی مولفه های یادگیری سازمانی کارکنان بیمه سلامت استان سیستان و بلوچستان


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
4 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل و ارزیابی مولفه های یادگیری سازمانی کارکنان بیمه سلامت استان سیستان و بلوچستان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل و ارزیابی مولفه های یادگیری سازمانی کارکنان بیمه سلامت استان سیستان و بلوچستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل و ارزیابی مولفه های یادگیری سازمانی کارکنان بیمه سلامت استان سیستان و بلوچستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن تحلیل و ارزیابی مولفه های یادگیری سازمانی کارکنان بیمه سلامت استان سیستان و بلوچستان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

با وجود بستری متغیر وپیچیده که سازمانها در آن فعالیت می کنند، ضرورت وجود منابع توانمند جهت ماندگاری سازمان، یک واقعیت قطعی است. با وجود عوامل محیطی متحول، ماندگاری، رشد و پویایی سازمان منوط به دانش و آگاهی گسترده از عوامل محیطی است . این تحقیق با هدف تحلیل و ارزیابی مولفه های یادگیری سازمانی کارکنان بیمه سلامت استان سیستان و بلوچستان انجام شده است. روش تحقیق بصورت توصیفی – پیمایشی بوده، جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بیمه سلامت استان سیستان و بلوچستان به تعداد ۱۸۰ نفر می باشد. حجم نمونه این تحقیق ۱۱۸ نفر که به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی بر اساس نظریه پیتر سنگه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS20 انجام گرفته و از استنباطیT یک نمونه ای و مستقل و آزمون آنوا و فریدمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد نتایج تحقیق نشان داد که تفکر سیستمی و مهارتهای فردی در بیمه سلامت استان سیستان و بلوچستان اثر بخش می باشد. وضعیت مولفه های یادگیری سازمانی در بیمه سلامت استان سیستان و بلوچستان مطلوب می باشند. یادگیری سازمانی با توجه به میزان تحصیلات و سابقه کار کارکنان تفاوت معنی داری دارد، اما سازمان یادگیرنده با توجه به جنسیت کارکنان تفاوت معنی داری ندارد

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.