بررسی رابطه نظام ارزشی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان لرستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه نظام ارزشی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان لرستان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه نظام ارزشی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان لرستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه نظام ارزشی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه نظام ارزشی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان لرستان :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر به بررسی رابطه نظام ارزشی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان لرستان می باشد . این پژوهش روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه حاضر کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان لرستان می باشند . بر اساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی مورگان تعداد ۱۰۰ نفر را به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند . ابزار این پژوهش شامل دو پرسشنامه می باشد ۱-پرسشنامه نظام ارزشی آلپورت۲- پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون می باشد . در این پژوهش داده ها در سطح آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند . در سطح آمار توصیفی به محاسبه میانگین ، انحراف استاندارد ، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است . سپس نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون شده است . در هر پژوهشی برای آزمون آماری مناسب برای آن فرضیه را تعیین نمود . یافته های پژوهش نشان داد که مقدار تی به دست آمده ۱۷/۰۶ با درجه آزادی ۹۹ در یک آزمون دو دامنه از مقدار بحرانی تی جدول ۱/۹۹ در سطح ۰/۰۵ بزرگ تر است. بنابراین با توجه به نتایج حاصل شده می توان گفت که به احتمال خیلی زیاد بین نظام ارزشی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان لرستان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد