دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تأثیر و نقش مدیریت استعداد بر سلامت سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تأثیر و نقش مدیریت استعداد بر سلامت سازمانی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تأثیر و نقش مدیریت استعداد بر سلامت سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر و نقش مدیریت استعداد بر سلامت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تأثیر و نقش مدیریت استعداد بر سلامت سازمانی :
تعداد صفحات :۲۶
چکیده مقاله:
امروزه استعداد به مهمترین و تنها عامل ایجاد و خلق ارزش استراتژیک برای سازمان ها تبدیل شده است. دست اندکاران مدیریت و توسعه منابع انسانی در سازمان های مختلف در جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار و در نهایت تحقق توسعه سازمانی، لازم است بینش و درک واقع بینانه تری از وضعیت استعدادهای موجود سازمان و نحوه مدیریت استعدادها پیدا کنند. مدریریت استعداد به شکل فزاینده ای به عنوان عامل اساسی در توسعه سازمان های موفق به چشم می خورد. و از طرفی می تواند موجب ایجاد سازمان سالم گردد. در حقیقت سلامت سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذینفعان، و رشد دادن به قابلیت های آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفار هر سیستمی تأثیر سزایی دارد. در سازمان های سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناسی و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند. سازمان سالم جایی است ه افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کارکردن در این محل افتخار می کنند. نتیجه تحقیق نشان می دهد که مدیریت درست استعداد و به کارگماری و استخدام افراد بر اساس لیاقت و توانایی شان نقش مهم و مثبتی برداشتن سازمانی سالم و سلامت سازمانی دارد. در این مقاله نقش و تأثیر مدیریت استعداد بر سلامت سازمانی بررسی شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
