دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نوآوی سازمان ( مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان ساری )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نوآوی سازمان ( مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان ساری ) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نوآوی سازمان ( مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان ساری ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نوآوی سازمان ( مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان ساری )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نوآوی سازمان ( مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان ساری ) :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
امروزه مدیریت منابع انسانی الکترونیک از زمره با ارزش ترین دارایی های یک سازمان محسوب می شود. توجه به مفاهمی همچون منابع انسانی و خلق نوآوری سبب دستیابی به جایگاه مناسبی در بین سازمان های دیگر می گردد. این مطالعه با توجه بر مبنای مدل استیفان و ودچپر و با رویکرد مبتنی بر خلق نوآوری شکل گرفته است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش از نوع توصیفی می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه نیز متناسب با نیاز آماری از نرم افزار آماری (spss) در قالب تحلیل داده های پژوهش استفاده گردید . نتایج تجزیه و تحلیل داده ها تایید تمامی فرضیه های پژوهش و معناداری تمامی عوامل موجود در مدل مفهومی را نشان داده است .به عبارت دیگر بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک با خلق نواوری رابطه معنا داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
