بررسی نقش سبک های دلبستگی، هوش هیجانی و استرس شغلی بر رضایت شغلی دبیران مقطع ابتدایی شهر مشهد در سال تحصیلی ۱۳۹۳-۹۴

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش سبک های دلبستگی، هوش هیجانی و استرس شغلی بر رضایت شغلی دبیران مقطع ابتدایی شهر مشهد در سال تحصیلی ۱۳۹۳-۹۴ دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش سبک های دلبستگی، هوش هیجانی و استرس شغلی بر رضایت شغلی دبیران مقطع ابتدایی شهر مشهد در سال تحصیلی ۱۳۹۳-۹۴  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش سبک های دلبستگی، هوش هیجانی و استرس شغلی بر رضایت شغلی دبیران مقطع ابتدایی شهر مشهد در سال تحصیلی ۱۳۹۳-۹۴،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش سبک های دلبستگی، هوش هیجانی و استرس شغلی بر رضایت شغلی دبیران مقطع ابتدایی شهر مشهد در سال تحصیلی ۱۳۹۳-۹۴ :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سبک های دلبستگی، هوش هیجانی و استرس شغلی بر رضایت شغلی معلمان بود . جامعه پژوهشی کلیه دبیران مقطع ابتدایی نواحی هفت گانه مشهد بود که در سال تحصیلی ۹۴-۹۳ مشغول به کار بودند . نمونه آماری شامل ۳۰۰ دبیر۱۵۰ زن و ۱۵۰ مرد ) بود که با روش نمونه گیری چندمرحله ای خوشه ای انتخاب شدند . گردآوری داده ها به کمک پرسش نامه های (سبک دلبستگی بزرگسالان هوش هیجانی شرینگ، استرس شغلی کریاکوساتکلیف و رضایت شغلی بری فیلدورث انجام شود و به کمک روش های آماری همبستگی، تحلیل رگرسیون گام به گام، تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج نشان داد میان دلبستگی ایمن با خودکنترلی، مهارت اجتماعی، همدلی و استرس شغلی همبستگی مثبت معناداری وجود دارد . همچنین اثرات غیرمستقیم سبک های ایمن و اضطرابی که به واسطه مؤلفه های هوش هیجانی بر استرس شغلی صورت می گیرد بسیار ناچیز و غیرمعنادارند . اثرات غیرمستقیم سبک های دلبستگی بر رضا یت شغلی که به واسطه هوش هیجانی و استرس شغلی صورت میگیرد نیز غیرمعنادارند.