دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی عوامل اثر گذاری برکنترل رفتار های انحرافی کارکنان در سازمان ها ( بیمارستان شهید بهشتی قروه )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی عوامل اثر گذاری برکنترل رفتار های انحرافی کارکنان در سازمان ها ( بیمارستان شهید بهشتی قروه ) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی عوامل اثر گذاری برکنترل رفتار های انحرافی کارکنان در سازمان ها ( بیمارستان شهید بهشتی قروه ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل اثر گذاری برکنترل رفتار های انحرافی کارکنان در سازمان ها ( بیمارستان شهید بهشتی قروه )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی عوامل اثر گذاری برکنترل رفتار های انحرافی کارکنان در سازمان ها ( بیمارستان شهید بهشتی قروه ) :
تعداد صفحات :۲۶
چکیده مقاله:
در این تحقیق به بررسی عوامل مؤثر بر کنترل رفتارهای انحرافی کارکنان از جمله عوامل سازمانی ؛عوامل مدیریتی و عوامل فردی پرداخته شده است. جمعیت نمونه ای ۱۳۵ نفری از کارکنان بیمارستان شهید بهشتی قروه انتخاب گردیده. و اهداف در این تحقیق شناسایی عوامل مؤثر بر رفتارهای انحرافی کارکنان می باشد. از آزمون کولوموگروف و اسمیرنوف برای نرمال بودن توزیع داده ها وآزمون همبستگی پیرسون برای سنجش فرضیه های استفاده گردید. و داده های حاصل از توزیع پرسشنامه در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در بررسی و شناسایی عوامل اثر گذاری بر کنترل رفتارهای انحرافی کارکنان هر سه فرضیه با اطمینان ۹۵ % و خطای ۵% مورد تأیید قرار گرفتند. در نتیجه می توان گفت بین عوامل سازمانی ، عواملمدیریتی و عوامل فردی کارکنان بیمارستان شهید بهشتی قروه رابطه ای معنا داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
