دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی لوتاز بر تعهد سازمانی ( مورد مطالعه کارکنان راهور و پلیس راه استان هرمزگان )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی لوتاز بر تعهد سازمانی ( مورد مطالعه کارکنان راهور و پلیس راه استان هرمزگان ) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی لوتاز بر تعهد سازمانی ( مورد مطالعه کارکنان راهور و پلیس راه استان هرمزگان ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی لوتاز بر تعهد سازمانی ( مورد مطالعه کارکنان راهور و پلیس راه استان هرمزگان )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی لوتاز بر تعهد سازمانی ( مورد مطالعه کارکنان راهور و پلیس راه استان هرمزگان ) :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی کارکنان پلیس راه و راهور استان هرمزگان بر تعهد سازمانی آنها انجام گردید. روش تحقیق میدانی از نوع همبستگی و برای نمونه گیری نیز نمونه گیری تصادفی خوشه ای استفاده گردید. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان پلیس راهور و پلیس راه فرماندهی انتظامی استان هرمزگان بود و حجم نمونه ۱۲۰ نفری به روش تصادفی ساده تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات نیز از دو پرسشنامه استاندارد سرمایه روانشناختی لوتاز و تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز از آزمون های آماری شامل ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t، آزمون تحلیل واریانس و رگرسیون استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است بین سرمایه روانشناختی و تعهد سازمانی در سه مولفه تعهد عاطفی با همبستگی ۰.۱۲۰، تعهد مستمر با همبستگی ۰.۳۶۳ و تعهد هنجاری با مقدار همبستگی ۰.۳۲۳ رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین مولفه های سرمایه روانشناختی به ترتیب تاب آوری، خوش بینی، امید و خودکارآمدی بیشترین قدرت پیش بینی نسبت به تعهد سازمانی را دارند. در بررسی کلی نتایج حاصل از آزمون های t و f انجام شده می توان گفت که درجه کارکنان، تحصیلات، نوع شغل ( صف یا ستاد ) و محل خدمت ( پلیس راه یا راهور ) در نتایج پژوهش تاثیری نداشته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
