کنکاشی بر رابطه مدیریت دانش و کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای غرب استان مازندران)


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 کنکاشی بر رابطه مدیریت دانش و کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای غرب استان مازندران) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد کنکاشی بر رابطه مدیریت دانش و کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای غرب استان مازندران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی کنکاشی بر رابطه مدیریت دانش و کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای غرب استان مازندران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن کنکاشی بر رابطه مدیریت دانش و کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: کارکنان بیمارستانهای غرب استان مازندران) :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه مدیریت دانش و کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان های دولتی غرب مازندرانبود. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهششامل کلیه کارکنان بیمارستانهای دولتی غرب مازندران که تعداد آنها ۱۸۷۲ نفر می باشد. نمونه آماری شامل ۳۲۰ نفر ازکارکنان بیمارستانهای غرب مازندران بوده که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد . ابزار گردآوری اطلاعات،پرسشنامه های مدیریت دانش بهات (۲۰۰۱) با ۳۸ گویه و کیفیت زندگی کاری بلهاری و همکاران (۱۳۸۹) با ۲۴ گویهبود. روایی صوری محتوایی پرسشنامه ها توسط خبرگان تایید شد و میزان پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخبرای مدیریت دانش ۰/۸۰۶ بدست آمد. به منظور بررسی فرضیه های با ۰/۷۱۱ و برای کیفیت زندگی کاری برابر به کارگیری نرم افزار SPSS V21.0 از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته های حاصلاز تجزیه و تحلیل داده های آماری پژوهش نشان داد رابطه معنی داری بین مدیریت دانش و مولفه های آن با کیفیتزندگی کاری کارکنان وجود داشته و از بین مولفه های مستقل پژوهش کسب دانش و خلق دانش بیشترین تاثیر را بربهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان دارد. در پایان نیز مبتنی بر نتایج حاصل نسبت به ارائه پیشنهادات علمی جهت بهبودوضعیت موجود اقدام شد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.