تحلیل کیفی ابعاد اثرگذرای خرده فرهنگ ها بر ابعاد تحول واحد های سازمانی در استان های زنجان و گیلان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل کیفی ابعاد اثرگذرای خرده فرهنگ ها بر ابعاد تحول واحد های سازمانی در استان های زنجان و گیلان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل کیفی ابعاد اثرگذرای خرده فرهنگ ها بر ابعاد تحول واحد های سازمانی در استان های زنجان و گیلان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل کیفی ابعاد اثرگذرای خرده فرهنگ ها بر ابعاد تحول واحد های سازمانی در استان های زنجان و گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل کیفی ابعاد اثرگذرای خرده فرهنگ ها بر ابعاد تحول واحد های سازمانی در استان های زنجان و گیلان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

تمایزات خرده فرهنگ وا حد های سازمان ها چگونه بر تغییر و تحول این واحد ها اثر می گذارند؟ ابعاد تغییر واحد ها و بخش های سازمان از منظرکارکنان وبراساس ادراک آن ها از تمایزات خرده فرهنگ های درون سازمان شان چگونه است؟ این تحقیق در پی تبیین پاسخ دو سئوال فوقاست.روش شناسی: جامعه هدف این تحقیق کارکنان چند سازمان منتخب دو استان زنجان و گیلان هستند. که به روش هدفمند انتخاب شده اند.ابزار گردآوری داده هاپرسشنامه محقق ساخته است که اعتبار و پایایی آن تایید شده است. نوع تحقیق براساس هدف، تبیینی، براساس نتیجه کاربردی، براساس متغیر هاکمی و کیفی ، براساس زمان مقطعی و براساس روش انجام ، پیمایشی است.روش تحلیل داده ها کیفی است.