بررسی رابط ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی سبک های تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دورن دوم ناحیه ۲ کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابط ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی سبک های تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دورن دوم ناحیه ۲ کرمان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابط ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی سبک های تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دورن دوم ناحیه ۲ کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابط ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی سبک های تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دورن دوم ناحیه ۲ کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابط ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی سبک های تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دورن دوم ناحیه ۲ کرمان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف ازانجام پژوهش حاضر شناخت بررسی رابطه ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی و سبک های تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه دوره دوم ناحیه ۲ کرمان در سال تحصیلی ۹۵-۹۴ بوده است. این پژوهش براساس هدف کاربردی و روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس دوره دوم متوسطه ناحیه ۲ استان کرمان که تعداد آنها ۱۰۰ نفر بود. روش نمونه گیری سرشماری است و تعداد حجم جامعه با حجم نمونه برابر است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون و پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری اسکات و بروس و چک لیست های مصوب آموزش و پرورش استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج حاصل از تحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که بین ارزیابی عملکرد با عملکرد شغلی و سبک های تصمیم گیری مدیران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.