بررسی تاثیر نگرش فرهنگ ارزشی برسبک های رهبری در سازمان های دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر نگرش فرهنگ ارزشی برسبک های رهبری در سازمان های دولتی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر نگرش فرهنگ ارزشی برسبک های رهبری در سازمان های دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر نگرش فرهنگ ارزشی برسبک های رهبری در سازمان های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر نگرش فرهنگ ارزشی برسبک های رهبری در سازمان های دولتی :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

فرهنگ ارزشی حاکم بر هر فرد و سازمانی بر نوع مدیریت موجود در آن سازمان تاثیر گذار بوده و نوع سبک رهبریآن ها را تعیین می کند که همواره آنان را در جایگاه الگوی نقش مناسب و مشروع برای اعضاء سازمان قرار می دهد.پایه و اساس درک نگرشهای رهبران فرهنگ ارزشی می باشد که بر ادراک افراد و سازگاری آنان اثر می گذارد. اینتحقیق به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا نگرش که یکی از مهمترین مولفه های فرهنگ ارزشی برسبک های رهبری تاثیر معناداری دارد؟ این تحقیق بر حسب هدف کاربردی، از نظر نوع داده، کمی و از نظر روشتحقیقی میدانی می باشد و همچنین از نظر زمان اجرا بصورت مقطعی خواهد بود و براساس شیوه گردآوری داده ها،توصیفی از نوع همبستگی است. نتیجه این تحقیق بیانگر این موضوع است نگرش و جهان بینی مدیران بر سبک هایرهبری تاثیرگذارند. و از نظر فرهنگ ارزشی کارکنان سازمان های دولتی در ایران با توجه به میانگین جامعه (۳.۱۷)در حد وضعیت مناسب قرار دارد . از نظر نمرات سبکهای رهبری کارکنان سازمان های دولتی در حد نسبتاً متوسطو از نظر نمرات نگرش و جهان بینی در حد وضعیت متوسط قرار دارند.