ضرورت استفاده از سرمایه روان شناختی در سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ضرورت استفاده از سرمایه روان شناختی در سازمان ها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ضرورت استفاده از سرمایه روان شناختی در سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ضرورت استفاده از سرمایه روان شناختی در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ضرورت استفاده از سرمایه روان شناختی در سازمان ها :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

در سال های اخیر، توجه روان شناسان به مقوله رون شناسی مثبت گرا جلب شده؛ به گونه ای که این جنبش به حوزه مدیریت و رفتار سازمانی هم راه یافته است. امروزه پس از سرمایه انسانی و اجتماعی، سرمایه روان شناختی را می توان به عنوان مبنای مزیت رقابتی در سازمان ها در نظر گرفت. سرمایه روان شناختی به پرورش، شکوفایی و کمال انسان و استفاده از توانمندی ها و ظرفیت های انسانی می پردازد، در سازمان ها باعث نتایج مطلوب بالندگی، مشارکت، عملکرد بهتر، رضایت و باعث توسعه مزیت رقابتی است. سرمایه روان شناختی که ترکیبی از امید، خوش بینی، تاب آوری، خودکارآمدی و مثبت گرایی است قابل توسعه و پرورش است. ازین رو به کارگیری آن در همه سازمان ها ضروری است. در این مقاله تلاش شده است که مفهوم سرمایه روان شناختی، ابعاد آن، مزایای آن و ضرورت کاربرد آن تشریح گردد.