دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور جابه جایی مداوم کارکنان و تاثیر آن در بهبود بهره وری در شعب بانک صادرات آذربایجان شرقی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
جابه جایی مداوم کارکنان و تاثیر آن در بهبود بهره وری در شعب بانک صادرات آذربایجان شرقی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد جابه جایی مداوم کارکنان و تاثیر آن در بهبود بهره وری در شعب بانک صادرات آذربایجان شرقی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی جابه جایی مداوم کارکنان و تاثیر آن در بهبود بهره وری در شعب بانک صادرات آذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن جابه جایی مداوم کارکنان و تاثیر آن در بهبود بهره وری در شعب بانک صادرات آذربایجان شرقی :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر جابه جایی شغلی بر عملکرد کارکنان شعبات بانک صادرات استان آذربایجان شرقی انجام شده است. ابزار این تحقیق پرسشنامه ای است که بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده، بین ۲۲۵ نفر از کارکنان بانک های صادرات استان آذربایجان شرقی توزیع شده و با رهیافت مدل یابی معادلات ساختاری مورد تحلیل گرفته است. روایی پرسشنامه توسط اساتید بررسی و تایید گردید و برای تعیین میزان پایایی بخش های مختلف پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید(۰/۸۲۸، ۰/۹۰۱، ۰/۹۱۹). نتایج تحقیق بیانگر آن است که جابه جایی شغلی کارکنان بر میزان و نحوه عملکرد شعبات بانک صادرات تاثیر قابل توجهی دارد. به عبارت دیگر، انتقال و تغییر محل خدمات بر اساس احساس نیاز، رشد و ترفیع کارمندان به وضوح در تبیین جابه جایی شغلی نقش دارند. از طرفی طی این تحقیق نقش جابه جایی شغلی بر رضایت مدیران و کارکنان نیز تایید می گردد که در نهایت با اثر گذاری جابه جایی بر کیفیت کار کارکنان، روحیه کار گروهی، نحوه ارائه خدمات نوین در شعبات بانکی میزان عملکرد کارکنان شعبات بانک صادرات را بهبود می بخشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
