بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و سلامت سازمانی در مدارس متوسط شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و سلامت سازمانی در مدارس متوسط شهر تهران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و سلامت سازمانی در مدارس متوسط شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و سلامت سازمانی در مدارس متوسط شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و سلامت سازمانی در مدارس متوسط شهر تهران :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف این مقاله بررسی بین سبک رهبری مدیران و سلامت سازمانی در مدارس متوسطه شهر تهران است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی مدارس متوسطه شهر تهران است. بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه ۴۰۰ نفر برآورد شد که نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندار سلامت سازمانی از هوی و فیلدمن(۱۹۹۰) با هفت بعد(یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، حمایت منابع، روحیه و تاکید علمی) و ۴۲ سوال و پرسشنامه محقق ساخته سبک رهبری در قالب رهبری در قالب سه بعد شیوه آمرانه، شیوه مشورتی و شیوه مشارکتی و ۲۷ سوال استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات کارشناسان تایید شد. ضریب آلفای کرونباخ نیز برای کلیه متغیرها بالای ۰/۷ بدست آمد که بیانگر هماهنگی درونی گویه ها و تایید پایایی پرسشنامه می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش رگرسیون دو متغیره با کاربرد نرم افزار SPSS استفاده شد. بر اساس نتایج، ضریب رگرسیون استاندارد شده (۰/۷۲۸= ) مشخص کرد به ازاء یک واحد کاهش در میزان بکارگیری سبک رهبری آمرانه از سوی مدیران میزان سلامت سازمانی ۷۲/۸% مشخص کرد به ازاء یک واحد کاهش در میزان بکارگیری سبک رهبری آمرانه از سوی مدیران میزان سلامت سازمانی ۷۲/۸% افزایش می یافت. ضریب رگرسیون(=۰/۶۳) مشخص کرد به ازاء یک واحد افزایش در میزان بکارگیری سبک رهبری مشوری از سوی مدیران میزان سلامت سازمانی ۶۳% افزایش می یافت. همچنین ضریب رگرسیون استاندارد شده(=۰/۵۵) مشخص کرد به ازاء یک واحد افزایش در میزان بکارگیری سبک رهبری مشارکتی از سوی مدیران میزان سلامت سازمانی ۵۵% افزایش می یافت.