بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: شرکت چرخشگر)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: شرکت چرخشگر) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: شرکت چرخشگر)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: شرکت چرخشگر)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: شرکت چرخشگر) :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری(سرمایه انسانی، ساختاری، ارتباطی) بر عملکرد سازمانی در شرکت چرخشگر تبریز انجام شده است. بدین منظور ضمن مرور نظریه های موجود در مورد سرمایه فکری و اجزای آن و عملکرد سازمان، به بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شرکت مذکور پرداخته شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظرر روش اجرا به صورت توصیفی – پیمایشی انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه(پرسشنامه بونتیس) می باشد. جامعه آمار مشتمل بر مدیرانف معاونین و کارشناسان شرکت چرخشگر می باشند، حجم نمونه آماری این تحقیق با استفاده از فررمول کوکران، برابر ۱۴۰ نفر انتخاب گردید. تجزیه و تحلیل فرضیات با استفاده از مدل معادلات ساختاری و به طور خاص تحلیل مسیر صورت گرفته است. نتایج بدست آمده بیانگر این است که سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی در شرکت چرخشگر تاثیر معنی داری ندارد، سرمایه ساختاری بر عملکرد سازماین در شرکت چرخشگر تاثیر معنی داری ندارد، اما سرمایه ارتباطی بر عملکرد سازمانی در شرکت چرخشگر تاثیر مثبت معنی داری دارد.