تأثیر هوش عاطفی و فرسودگی شغلی بر رضایت شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر هوش عاطفی و فرسودگی شغلی بر رضایت شغلی دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر هوش عاطفی و فرسودگی شغلی بر رضایت شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر هوش عاطفی و فرسودگی شغلی بر رضایت شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر هوش عاطفی و فرسودگی شغلی بر رضایت شغلی :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق تبیین تأثیر هوش عاطفی و فرسودگی شغلی بررضایت شغلی کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد می باشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و بلحاظ ماهیت و روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را ۲۴۰ نفر از کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد می باشد، روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و بلحاظ ماهیت و روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را ۲۴۰ نفر از کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی شهرستان خرم آباد تشکیل میدهند که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان، تعداد ۱۶۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. داده های جمع آوری شده از طریق آزمون های آماری رگرسیون خطی ساده و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار spss و Amos مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که هوش عاطفی و فرسودگی شغلی از عوامل مؤثر بر رضایت شغلی هستند. همچنین ناسازگاری عاطفی و تلاش عاطفی به عنوان دوعامل اساسی بر تعامل هوش عاطفی و فرسودگی شغلی و رضایت شغلی تأثیرگذارند.