رابطه بین شادکامنی با عملکرد در بین کارکنان رسمی و غیر رسمی زن و مرد پتروشیمی فجر ماهشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین شادکامنی با عملکرد در بین کارکنان رسمی و غیر رسمی زن و مرد پتروشیمی فجر ماهشهر دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین شادکامنی با عملکرد در بین کارکنان رسمی و غیر رسمی زن و مرد پتروشیمی فجر ماهشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین شادکامنی با عملکرد در بین کارکنان رسمی و غیر رسمی زن و مرد پتروشیمی فجر ماهشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین شادکامنی با عملکرد در بین کارکنان رسمی و غیر رسمی زن و مرد پتروشیمی فجر ماهشهر :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین شادکامی و عملکمرد کاری بین کارکنان رسمی و غیر رسمی زن و مرد پتروشیمی فجر ماهشهر و پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در پتروشیمی فجر در سال ۹۴ بود که تعداد ۳۰ نفر از آنها به روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انخاب شدند. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه شادکامی اکسفورد و پرسشنامه عملکرد کاری پاترسون بود. نتایج نشان داد که بین شادکامی و عملکرد کاری کارکنان رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. r=0/50,p=0/0001 به عبارت دیگر هرچه شادکامی کارکنان افزایش می یابد به همان اندازه عملکرد کاری آنان افزایش پیدا می کند همچنین سطوح معنی درای همه ازمونها، بیان گر آن هستند که بین کارکنان زن و مرد از لحاظ شادکامی و عملکرد کای تفاوت معنی داری وجود ندارد. F=2/07,P=0/084 به عبارت دیگر ، کارکنان زن و کارکنان مرد از شادکامی و عملکرد کای تقریبا یکسانی برخوردارند همچنین نتایج اینتحقیق نشان داد بین کارکنان با استخدام غیر رسمی و رسمی تفاوت معنی داری از لحاظ شادکامی وجود دارد و کارکنان بااستخدام غیر رسمی نسبت به کارکنان رسمی از شادکامی پایین تری برخوردارند.