رابطه بین مهارت های ارتباطی و مدیریت زمان (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی غرب استان مازندران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین مهارت های ارتباطی و مدیریت زمان (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی غرب استان مازندران) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین مهارت های ارتباطی و مدیریت زمان (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی غرب استان مازندران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین مهارت های ارتباطی و مدیریت زمان (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی غرب استان مازندران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین مهارت های ارتباطی و مدیریت زمان (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی غرب استان مازندران) :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

ارتباط یکی از مهم ترین زمینه های سلامت زندگی اجتماعی و منشأ فرهنگ و به عنوان زمینه و مبنای حرکت و ارتقای انسانی است که اگر ویروسی شود، بی شک پایه اصلی زندگی می لغزد و رضایت از آن محو میشود. در این میان ارتباط مؤثر با دیگران، مهارتی است که انسان را در موقعیت ممتاز و بهتری قرار می دهد و دستیابی به موفقیت و خوشبختی را سهل تر می سازد، بر این اساس محقق با هدف پاسخگویی به این سئوال که آیا بین ابعاد مهارتهای ارتباطی و مدیریت زمان در بین کارکنان بانک ملی غرب استان مازندران رابطه ای وجود دارد می پردازد. تحقیق حاضر از حیث هدف از نوع تحقیقات توسعه ای و کاربردی می باشد. این پژوهشی از نظر روش تحقیق، از دسته پژوهش های توصیفی از نوع روش همبستگی بوده، و جامعه این پژوهشی کلیه کارکنان شعب بانک ملی غرب استان مازندران می باشند انتخاب گردیده است. در این پژوهش از تموته گیری تصادفی ساده استفاده گردیده و تعداد ۲۴۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. یافته های فرضیه اصلی پژوهشی میزان ضریب همبستگی و ضریب تعیین بین تمره مدیریت زمان و مهارتهای ارتباطی مشخص شده است که در آن چون ضریب همبستگی برابر با ۰/۸۴۸ و ضریب تعیین برابر با ۰/۷۲۰ می باشد لذا ۷۲ درصد از تغییرات مربوط به مدیریت زمان به مهارتهای ارتباطی مربوط شده است. بنابراین فرضی تاثیر متغیر مهارتهای ارتباطی بر مدیریت زمان تایید گردیده است.