دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با میانجیگری هوش عاطفی در وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با میانجیگری هوش عاطفی در وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با میانجیگری هوش عاطفی در وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با میانجیگری هوش عاطفی در وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با میانجیگری هوش عاطفی در وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، برر سی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ت سهیم دانش با نقش میانجیگری هوش عاطفی ا ست. این تحقیق به شیوه پیمایشی انجام شده و دادهها به کمک پرسشنامه از کارکنان شاغل در واحد ستادی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تهیه وتدوین شده است. فرضیههای تحقیق به کمک آمار استنباطی مورد آزمون قرار گرفته و صحت و سقم آن بررسی شد. نتیجه تحقیق نشان میدهد نتیجه تحقیق ن شان میدهد که میان رفتار شهروندی سازمانی و ت سهیم دانش و همچنین میان رفتار شهروندی سازمانی و هوش عاطفی ارتباط معناداری وجود دارد بنابراین فرضیه اول ودوم این پژوهش مورد تایید قرار گرفته است. اما با توجه به سطح معناداری آزمون آماری ، سومین فرضیه این پژوهش به اثبات نرسید و مورد تایید قرار نگرفت ، بنابراین ارتباط معناداری میان هوش عاطفی و تسهیم دانش وجود ندارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
