دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تعیین رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تعیین رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تعیین رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تعیین رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
با توجه به محیط در حال تغییر و لزوم ارائه خدمات در دانشگاه های آزاد در کمترین زمان ممکن و با کیفیت و هزینه ی قابل قبول ،توجه به راهکارهای بدیع و هوشمندانه و استفاده از حداکثر توانایی های فکری سازمان، در جهت افزایش چابکی دانشگاه ها ضروری بهنظر می رسد . در واقع این پژوهش، به منظور تعیین رابطه ی بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی انجام شده است . تعداد جامعهآماری کلیه کارکنان دانشگاه های آزاد غرب استان مازندران می باشد و تعداد نمونه آماری برابر با ۰۶۱ نفر می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده از نرم افزار spss و برای آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی و کولموگروف استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل ازتحقیق بین هوش سازمانی و چابکی ارتباط معنی دار وجود داشت . با توجه به نتایج این مطالعه اتخاذ تدابیری جهت تدوین برنامه راهبردی پویا در دانشگاه ها و برگزاری دوره های آموزشی هوش سازمانی به منظور آگاه سازی کارکنان و مدیران می تواند منجر به افزایش سطح چابکی دانشگاه ها و ارائه خدمت موثر گردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
