بررسی رابطه مولفه های اعتماد با سلامت روانشناختی و تعهد سازمانی مورد کاوی شرکت صنعتی تجیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه مولفه های اعتماد با سلامت روانشناختی و تعهد سازمانی مورد کاوی شرکت صنعتی تجیران دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه مولفه های اعتماد با سلامت روانشناختی و تعهد سازمانی مورد کاوی شرکت صنعتی تجیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه مولفه های اعتماد با سلامت روانشناختی و تعهد سازمانی مورد کاوی شرکت صنعتی تجیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه مولفه های اعتماد با سلامت روانشناختی و تعهد سازمانی مورد کاوی شرکت صنعتی تجیران :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

مطالعه و پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه ی مولفه های اعتمادسازمانی باسلامت روانشناختی محیط کاروتعهدسازمانی انجام شد نوع پژوهش توصیفی – همبستگی و جامعه اماری شامل همه ی کارکنان شرکت تجیران بود که شامل ۴۵ نفر بوده است دراین پژوهش پرسشنامه اعتمادسازمانی پرسشنامه سلامت روانشناختی محیط کار و تعهدسازمانی مورداستفاده قرارگرفت داده ها ازطریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت ونشان داد که اجزای مختلف تعهد که شامل تعهدعاطفی مستمر و هنجاری هستند بترتیب ازطریق مقام و جایگاه اجتماعی افراد و اهداف بیرونی ایجادشده است همچنین اعتمادسازمانی ازطریق وضوح محیطی مقام و جایگاه ارزشمند و گوناگونی محیط و فرصت کنترل قابل پیش بینی است و امنیت جسمانی و مقام و جایگاه اجتماعی ارزشمند دسترسی به پول و اهداف بیرونی ایجادشده گوناگونی محیط درنتیجه ارتباط بین اعتمادوسلامت روانشناختی می باشد درنتیجه ازطریق بهبود مولفه های اعتماد میتوان سلامت روانشناختی محیط کار و تعهد سازمانی را افزایش داد