تاثیر ویژگی های سازمانی بر هویت سازمانی بر اساس مدل آنت و دیگران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر ویژگی های سازمانی بر هویت سازمانی بر اساس مدل آنت و دیگران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر ویژگی های سازمانی بر هویت سازمانی بر اساس مدل آنت و دیگران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر ویژگی های سازمانی بر هویت سازمانی بر اساس مدل آنت و دیگران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر ویژگی های سازمانی بر هویت سازمانی بر اساس مدل آنت و دیگران :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنبال آن است تا تاثیر ویژگی های سازمانی بر هویت سازمانی را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستاد اداره کل امور مالیاتی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا ۴۸ نفر می باشند . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید .بر اساس مدل آنت و دیگران عوامل ویژگی های سازمانی عبارتند از :پویایی ، دانش ، ارتباطات ، حمایت سازمانی و کیفیت مدیران . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از تاثیر معنادار ویژگی های سازمانی بر هویت سازمانی کارکنان است