دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت استعداد بر رفتار شهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت استعداد بر رفتار شهروندی سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت استعداد بر رفتار شهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت استعداد بر رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت استعداد بر رفتار شهروندی سازمانی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت استعداد بر رفتار شهروندی سازمانی است . در راستای هدف مزبور یک فرضیه اصلی وپنج فرضیه فرعی مطرح شد. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی– کاربردیاست و برای سنجش متغیر استراتژی مدیریت استعداد از پرسشنامه تدوین شده توسط سوئیم( ۲۰۰۹ ) و و برای سنجش متغیر رفتارشهرونی سازمانی از پرسشنامه استاندارد اورگان و کانوسکی( ۱۹۹۶) استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر ۱۴۶ نفر از کارکنان پزشکی قانونی استان کرمانشاه هستند که با استفاده از فرمول آماری کوکران تعداد ۱۰۱ نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان داد که استراتژی های مدیریت استعداد بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معنا دار وجود دارد و تمامی فرضیات پژوهش مورد تایید واقع شدند. نتایج کاربردی این مقاله می تواند مورد استفاده ی مدیران سازمان های خدماتی و صنعتی، محققان و پژوهشگران حوزه ی مدیریت و رفتار سازمانی قرار گیرد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
