دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عوامل موثردرافزایش یاکاهش بهره وری درسازمان ها با تکیه برنقش فرآیند آموزش :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
بهبود بهره وری موضوعی بوده است که ازابتدای تاریخ بشر ودرکلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است ازاوایل شروع دهه ۱۹۷۰ بهره وری یکی ازمهمترین موضوعاتی بوده است که درسطح سازمان ها و درسطح کشورها توجه ویژه ای به آن شده است مقدارونرخ رشد بهره وری درهرکشور تاثیربسزایی برروی سطح زندگی تورم بیکاری سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری درسطح جهانی دارد دراین پژوهش سعی شده است باشناخت اصولی و دقیق مفهوم بهره وری عوامل موثردرکاهش یا افزایش آن شناخته شوند و نقش آموزش درافزایش بهره وری موردبحث قرارگیرد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
