بررسی رابطه بین بیگانگی شغلی و سهل انگاری شغلی درشرکت علم و صنعت شرق

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین بیگانگی شغلی و سهل انگاری شغلی درشرکت علم و صنعت شرق دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین بیگانگی شغلی و سهل انگاری شغلی درشرکت علم و صنعت شرق  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین بیگانگی شغلی و سهل انگاری شغلی درشرکت علم و صنعت شرق،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین بیگانگی شغلی و سهل انگاری شغلی درشرکت علم و صنعت شرق :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضرپیرامون بررسی رابطه بین بیگانگی شغلی و سهل انگاری شغلی درشرکت علم و صنعت شرق درسال ۱۳۹۴ صورت گرفته است باتوجه به جامعه اماری این تحقیق که ستادی شرکت علم وصنعت شرق می باشد که تعداد آنان ۱۰۰نفر می باشد و بدلیل کم بودن و قابل دسترس بودن جامعه اماری نمونهگیری صورت نگرفته است داده های این تحقیق به روش پیمایش و ازطریق پرسشنامه جمع اوری گردید پرسشنامه ۶۰سوال بیگانگی شغلی ملون و سیمن ۲۰۰۵ و پرسشنامه ۲۹ سوالی اهمال کاری بدیع و همکاران ۱۳۹۰ مورداستفاده قرارگرفته است نتایج ازمون پایایی پرسشنامه ها معادل ۰.۸۷ و ۰.۷۹ به ترتیب برای پرسشنامه سهل انگاری شغلی و بیگانگی شغلی استخراج گردیده است باتوجه به نرمال بودن داده ها ازازمون پارامتریک همبستگی پیرسون و ازمون anowa استفاده گردیده است نتایج نشان میدهد که درفرضیه اصلی بین بیگانگی شغلی و سهل انگاری شغلی کارکنان شرکت علم و صنعت شرق راطه وجود دارد