بررسی میزان هم افزایی کاری با سبک رهبری در مدارس ابتدایی منطقه خانمیرزابا تاکید بر نظریه فیدلر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان هم افزایی کاری با سبک رهبری در مدارس ابتدایی منطقه خانمیرزابا تاکید بر نظریه فیدلر دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان هم افزایی کاری با سبک رهبری در مدارس ابتدایی منطقه خانمیرزابا تاکید بر نظریه فیدلر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان هم افزایی کاری با سبک رهبری در مدارس ابتدایی منطقه خانمیرزابا تاکید بر نظریه فیدلر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان هم افزایی کاری با سبک رهبری در مدارس ابتدایی منطقه خانمیرزابا تاکید بر نظریه فیدلر :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه سبکهای مدیریتی )وظیفه مدار و رابطه مدار( مدیران با هم افزایی شغلی از دیدگاه معلمان ابتدایی شهر ستان لردگان منطقه خانمیرزا میبا شد. روش تحقیق، تو صیفی و از نوع همب ستگی ا ست. جامعهآماری پژوهش شاام: للیه معلمان مدار ابتدایی شاهرساتان لردگان منطقه خانمیرزا له در ساا تحیایلی ۹۶ – ۹۵ مشغو به فعالیت می باشد له شام: ۴۶ مدرسه جامعه آماری ما را تشکی: می دهند له با روش ساده تیادفی تعداد ۲۵مدرساه انتباش شادند. داده ها و اطلاعات لازم از طریق پرساشانامه های، توصایر رفتار مدیر و پرساشانامه فیدلر جمعآوری و مورد تجزیهوتحلی: قرار گرفت. برای تحلی: دادهها در این پژوهش از روشهای آمار تو صیفی و ا ستنباطی استفاده شد. در ببش توصیفی مورد استفاده شام: محاس به انحرافمعیار، میانگین و فراوانی…. ، و برای آزمون فرضیه هااز ضریب همب ستگی پیر سون ا ستفاده شد. نتایج ن شان داد له بین سبک مدیریت زمانی له موقعیت رهبری منا سب باشد و سبک وظیفه مدار باشد ، با همگرایی درون سازمانی )هم افزایی شغلی( رابطه معکو داردولی زمانی که سبک رهبری رابطه مداری و در موقعیت نسبتا مناسب با میزان همگرایی درون سازمانی)هم افزایی شغلی ( رابطه م ستقیم و معناداری وجود دارد دارد