بررسی تأثیر تعهد سازمانی و احساس انسجام بر استرس شغلی در بین معلمان ورزش استان ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر تعهد سازمانی و احساس انسجام بر استرس شغلی در بین معلمان ورزش استان ایلام دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر تعهد سازمانی و احساس انسجام بر استرس شغلی در بین معلمان ورزش استان ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر تعهد سازمانی و احساس انسجام بر استرس شغلی در بین معلمان ورزش استان ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر تعهد سازمانی و احساس انسجام بر استرس شغلی در بین معلمان ورزش استان ایلام :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

زمینه وهدف:انسان وسیله اصلی رسیدن به توسعه همه جانبه است وزمانی می تواند که احساس تعهد بکند و انسجام کاری داشته باشد ،این دو از عوامل تأثیرگذار بر سلامت سازمانی وکاهش استرس شغلی است .هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر تعهد سازمانیو احساس انسجام بر استرس شغلی در بین معلمان ورزش آموزش وپرورش می باشد روش بررسی:روش پژوهش توصیفی پیمایشی و از تعداد ۲۰۷ نفر معلم ،تعداد ۱۲۰ نفر بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند .ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه تعهد سازمانی الن ومیر ، احساس انسجام فلسنبرگ،استرس شغلی استاینمتز. و اطلاعات جمع آوری شده با نرم افزار spss17 مورد تحلیل قرار گرفت . یافته ها:بین مؤلفه تعهد عاطفی با استرس شغلی رابطه معنی دار وجود دارد اما بین فهم پذیری با استرس شغلی رابطه وجودنداشت،بین تعهد هنجاری با استرس شغلی رابطه وجود ندارد ولی بین توانایی مدیریت با استرس شغلی رابطه وجود دارد، بین تعهدمستمر با استرس شغلی رابطه معنی دار وجود دارد همچنین معناداری با استرس نیز رابطه معنی دار وجود دارد . درکل تعهد با استرس شغلی در سطح ) ۲۲ / ۰ -(همبستگی وجود دارد ،احساس انسجام هم در حد ) ۳۳ / ۰ -( با استرس رابطه منفی ومعنی داری دارد.نتیجه گیری: انسجام وتعهد سازمانی عامل مهمی است که بر استرس شغلی اثر می گذارد بنابراین باید زمینه های لازم برای فراهم کردن تعهد و انسجام در سازمان را فراهم کرد تا کارکنان بدون استرس و با رضایت خاطر وظایف خود را انجام دهند