بررسی رابطه سلامت سازمانی و اثربخشی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سلامت سازمانی و اثربخشی کارکنان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سلامت سازمانی و اثربخشی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سلامت سازمانی و اثربخشی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سلامت سازمانی و اثربخشی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین سلامت سازمانی و اثرخبشی کارکنان را تیین کند. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعاً ۴۰ نفر می باشند. برای به دست آوردن حجم نمونه به دلیل در دست نداشتن واریانس جامعه و اطلاع نداشتن از موفقیت یا عدم موفقیت متغیرها از جدول مورگان استفاده شده که برابر ۳۶ نفر می باشند. نرخ برگشت پرسشنامه برابر ۸۰ درصد بود. روش انتخاب نمونه تصادفی ساده می باشد. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است. در تحلیل استنباطی داده ها از آمون همبستگی استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاکی از رابطه مثبت و معنادار بین سلامت سازمانی و اثربخشی کارکنان بوده است.