اولویت بندی عوامل مؤثر در بهره وری منابع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اولویت بندی عوامل مؤثر در بهره وری منابع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اولویت بندی عوامل مؤثر در بهره وری منابع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اولویت بندی عوامل مؤثر در بهره وری منابع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اولویت بندی عوامل مؤثر در بهره وری منابع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

روش تحقیق در این پژوهش، برحسب گردآوری داده های توصیفی و از نوع تحلیلی و کاربردی است و از طریق تکمیل پرسشنامه انجام گرفته است و به منظور اولویت بندی عوامل از روش AHP استفاده شده است. هدف اصلی این پژوهش، اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان قزوین با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های t و مدل M.A.D.M استفاده گردید. جهت سنجش روایی این پرسشنامه از اعتبار وابسته به محتوا و برای پایایی از آلفای کرونباخ (۰/۹۶) استفاده شد.