دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تأثیر سبک مدیریتی مشارکتی بر تعهد سازمانی و سطح سازگاری در شرکت پالایش نفت شیراز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تأثیر سبک مدیریتی مشارکتی بر تعهد سازمانی و سطح سازگاری در شرکت پالایش نفت شیراز دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تأثیر سبک مدیریتی مشارکتی بر تعهد سازمانی و سطح سازگاری در شرکت پالایش نفت شیراز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر سبک مدیریتی مشارکتی بر تعهد سازمانی و سطح سازگاری در شرکت پالایش نفت شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تأثیر سبک مدیریتی مشارکتی بر تعهد سازمانی و سطح سازگاری در شرکت پالایش نفت شیراز :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر سبک مدیریتی مشارکتی بر تعهد سازمانی و سطح سازگاری بوده که جامعه آماری مورد مطالعهشامل کارکنان رسمی شرکت پالایش نفت شیراز به تعداد ۶۸۷ نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۲۴۶ نفر انتخابشده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی و توصیفی استفاده شده است که در سطح آمار استنباطی از آزمون ضریبهمبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده نشان دادکه بین سبک مدیریتی مشارکتی، تعهد سازمانی و سطح سازگاری رابطه معناداری وجود دارد. در آخر نتیجه گیری و بحث گردید کهمشارکت ، همفکری و نظرخواهی از کارکنان موجب تجمیع افکار و توانایی ها و انجام کلیه امور به بهترین وجه خواهد گردید. مشارکتدادن کارکنان در تصمیم گیری های سازمان کاری موثر و مفید در جهت تعهد سازمانی کارکنان و رسیدن هرچه بیشتر به هدفهایسازمان است. تصمیم گیری مشارکتی، مقاومت در برابر تغییر را کاهش و سطح فشار روانی را کم می نماید و به طور کلی افراد نسبتبه خود در دنیای پیرامون خویش احساسات بهتری را ابراز می کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
