بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق تبریز دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت توزیع برق تبریز :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی و ابعاد آن با تعهد سازمانی در مورد کارکنان شرکت توزیع برق تبریزمی باشد. که به روش توصیفی- تحلیلی و به شکل پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان رسمیشرکت توزیع برق تبریز می باشد که از حدود ۶۰۰ کارکنان، با استفاده از فرمول کوکران برای جامعه محدود ۱۸۶ نفر به عنوان نمونه بدست آمده است. ولی برای اطمینان بیشتر ۲۰۰ نفر به صورت نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده اند. که از این تعداد ۱۷۳ پاسخنامه عودت داده شده اند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی و تعهد سازمانی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار spss انجام پذیرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین رفتارشهروندی سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان شرکت توزیع برق تبریز ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. از میان ابعاد رفتار شهروندی، بین آداب اجتماعی، نوعدوستی، وجدان کاری، هماهنگی متقابل شخصی، محافظت از منابع سازمانی و جوانمردی با تعهد سازمانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. اما بین نزاکت با تعهد سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشده است.