دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر مدیریت سرمایه های فکری بر عملکرد کارکنان در سطح سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر مدیریت سرمایه های فکری بر عملکرد کارکنان در سطح سازمان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر مدیریت سرمایه های فکری بر عملکرد کارکنان در سطح سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مدیریت سرمایه های فکری بر عملکرد کارکنان در سطح سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر مدیریت سرمایه های فکری بر عملکرد کارکنان در سطح سازمان :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
پس از قرن بیستم که قرن اقتصاد صنعتی بود، قرن ۲۱ قرن اقتصاد دانش و اطلاعات می باشد. در اقتصاد دانشی، سرمایه فکری بعنوان عاملی نوین در تولید ثروت در مقایسه با سایر دارایی های مشهود و فیزیکی، ارجحیت بیشتری پیدا می کند. هدف از نگارش مقاله حاضر، بررسی تاثیر مدیریت سرمایه های فکری و ابعاد آن، بر عملکرد کارکنان شرکت تهران گوار می باشد. دو پرسشنامه مجزا برای سرمایه فکری و عملکرد کارکنان، طراحی و پس از تائید پایایی و روایی آنها، میان نمونه آماری توزیع شد. نتایج نشان می دهد که در میان ابعاد سرمایه فکری، رابطه سرمایه انسانی و عملکرد کارکنان با مقدار ۰.۶۸ از قوت بیشتری نسبت به سایر روابط برخوردار بوده و رابطه سرمایه رابطه ای با عملکرد کارکنان با مقدار ۰.۴۶، کم اهمیت ترین فرضیه است. با بکارگیری آزمون میانگین، مشخص شد که تمامی متغیرهای پژوهش بجز سرمایه رابطه ای در سطح مطلوبی قرار دارند.در انتها نیز رابطه میان خصوصیات جمعیت شناختی و عملکرد با استفاده از آزمون تحلیل واریانس یکطرفه انجام شد که تنها میان سطح تحصیلات و سابقه خدمت افراد با عملکردشان رابطه مثبت و معناداری به دست آمد. میان جنسیت و سن افراد با عملکرد نیز، رابطه ای مشاهده نشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
