دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدیریت الکترونیک منابع انسانی درسازمان های دولتی ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدیریت الکترونیک منابع انسانی درسازمان های دولتی ایران دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدیریت الکترونیک منابع انسانی درسازمان های دولتی ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت الکترونیک منابع انسانی درسازمان های دولتی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدیریت الکترونیک منابع انسانی درسازمان های دولتی ایران :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
توسعه سریع تکنولوژی اطلاعات در طول دهه گذشته بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک رادرسازمان ها ضروری ساخته است. همچنین در دنیای اقتصادی، مدیریت منابع انسانی الکترونیر اهمیت یافته است.مدیریت الکترونیر منابع انسانی برای مدیریت این منبع ارزشمند گزینه مناسبی به نظرمی رسد ادعای بسیاری پیرامون مزایای مدیریت الکترونیک منابع انسانی وجود دارد. رایت ودیرسه حومه در حومه مدیریت منابع انسانی )مدیریت منابع انساانیسنتی، مدیریت منابع انسانی مبادله ها ومدیریت منابع انسانی(شناسایی کرده اند ، که سامما ها در این حومه ها می توانند در ارتباط با ارائه خدمات بخشی منابع انسانی یا به صورت مستقیما توسط ابزارهای الکترونیک رویکردی را انتخاب نمایند. هدف از پژوهش بررسی مدیریت الکترونیک منابع انسانی درسازمان های دولتی ایران می باشد این پژوهش به این صورت سازماندهی شده است: قسمت اول: مقدمه؛ قسمت دوم: متن اصلی؛ قسمت سوم: نتایج وبحث روی نتایج؛ قسمت پنجم: نتیجه گیری.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
