بررسی راهکارهای افزایش تاثیر مدیریت بحران در واحدهای سازمانی مجتمع مس سرچشمه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی راهکارهای افزایش تاثیر مدیریت بحران در واحدهای سازمانی مجتمع مس سرچشمه دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی راهکارهای افزایش تاثیر مدیریت بحران در واحدهای سازمانی مجتمع مس سرچشمه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی راهکارهای افزایش تاثیر مدیریت بحران در واحدهای سازمانی مجتمع مس سرچشمه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی راهکارهای افزایش تاثیر مدیریت بحران در واحدهای سازمانی مجتمع مس سرچشمه :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

تنها چیزی که امروزه در دنیای کسب و کار روشن است این است که مدیران باید برای عدم اطمینان آماده باشند، بحران ها رویدادهای ناگواری هستند که می توانند باعث افول سازمان شوند. راهکارهای شرایط بحرانی به صورتروشن و مشخص وجود ندارد. با وجود این، امکان کاستن و یا حتی حذف آسیب ها و پیامدهای نامطلوب ناشی از آنها از طریق پیش بینی، پیشگیری وبررسی راهکارهای « سازماندهی مدیریت بحران وجود دارد. پژوهش حاضر به ارتقای اثربخشی مدیریت بحران در واحدهای سازمانی مجتمع ملی صنایع مس می پردازد. فرضیه در خصوص رابطه فعالیت های داخلی و خارجی » سرچشمهواحدهای سازمانی و ارتقای فعالیت های داخلی و خارجی واحدهای سازمانی، تقویت ادراک بحران ناشی از تأثیر فعالیت های خارجی واحدهای سازمانی وارتقای کیفیت ابعاد ساختاری و انسانی واحدهای سازمانی با اثربخشیمدیریت بحران در واحدهای سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده از نوع همبستگی است. در این راستا محقق تلاش کرده است تابا استفاده از پرسشنامه اطلاعات را جمع آوری کند. پرسشنامه تحقیق، از دو بخش سؤالات عمومی و سؤالات اختصاصی تشکیل گردید. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان ) ۰۵۵۵ نفر( مجتمع ملی صنایع مس سرچشمه بوده و نمونه آماریتحقیق مشتمل بر ۲۵۳ نفر از کارکنان می باشد شد. ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه است. برای تجزیه و تحلیل سؤالات پرسشنامهاز آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان داد بین فعالیت های داخلی و خارجی واحدهای سازمانی، ارتقای فعالیت های داخلی و خارجی واحدهای سازمانی تقویت ادراک بحران ناشی از تأثیرفعالیت های خارجی و ارتقای کیفیت ابعاد ساختاری و انسانی واحدهای سازمانی با اثربخشی مدیریت بحران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.