دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه عدالت توزیعی و رفتار شهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه عدالت توزیعی و رفتار شهروندی سازمانی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه عدالت توزیعی و رفتار شهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه عدالت توزیعی و رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه عدالت توزیعی و رفتار شهروندی سازمانی :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
رفتارشهروندی سازمانی به عنوان میل و انگیزه کارکنان درفراتررفتن ازالزامات رسمی شغل به منظور یاری کردن یکدیگر همسو کردن منافع فردی با منافع سازمانی وداشتن علاقه ای واقعی نسبت به فعالیت ها و ماموریت های کلی سازمان تعریف میشود رفتارهای شهروندی بطوریکلی دارای دوخصیصه عمومی هستند اولا: آنها به طور مستقیم قابل تقویت نیستند و ثانیا آنها ناشی ازتلاشهای ویژه و وفوق العاده ای هستند که سازمان به منظور دستیابی به موفقیت ازکارکنانش انتظار دارد پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه عدالت توزیعی و رفتارشهروندی سازمانی صورت گرفته است این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش ازنوع توصیفی همبستگی می باشد روش گرداوری داده ها میدانی و داده ها کمی و جامعه ی اماری این تحقیق شامل کلیه ی کارکنان اداره کل بهزیستی خراسان جنوبی بوده که حجم نمونه برابر ۲۰۰نفر محاسبه گردید گرداوری اطلاعات دراین پژوهش ازدوپرسشنامه پرسش نامه ی عدالت توزیعی و پرسشنامه استاندارد رفتارشهروندی سازمانی استفاده گردیده نتایج نشان داد رابطه معناداری بین عدالت توزیعی و رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
