بررسی رابطه بین مهارت های سه گانه مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت نفت امیدیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مهارت های سه گانه مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت نفت امیدیه دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مهارت های سه گانه مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت نفت امیدیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مهارت های سه گانه مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت نفت امیدیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مهارت های سه گانه مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت نفت امیدیه :

تعداد صفحات :۲۹

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مهارت های سه گانه مدیران و کیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت نفت امیدیه بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیقعبارت است از کلیه کارکنان سازمان یاد شده بالا که تعداد آن ها در سال ۱۳۹۴ به ۴۴۹۲ نفر بالغ گردیده است. از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی ومورگان ) ۱۹۷۰ (، نمونه ای به حجم ۳۵۴ نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای متناسب، سهم هرواحد سازمانی ونیز کارکنان مربوطه مشخص شده است ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین مهارت های سه گانه مدیران با کیفیت زندگی کاری آنان در شرکت نفت امیدیه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.در خاتمه، به منظور بهبود مهارت های سه گانه مدیران و ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان، پیشنهادهای سازنده ای به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است