نقش مهارت برنامه ریزی مدیران درسیستم های تعالی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش مهارت برنامه ریزی مدیران درسیستم های تعالی سازمانی دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش مهارت برنامه ریزی مدیران درسیستم های تعالی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مهارت برنامه ریزی مدیران درسیستم های تعالی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش مهارت برنامه ریزی مدیران درسیستم های تعالی سازمانی :

تعداد صفحات :۲۷

چکیده مقاله:

این مقاله نقش مهارت برنامه ریزی استراتژیک در سیستم های تعالی سازمانی (EMSs) را بررسی و تحلیل می نماید و می کوشد تا به وسیله ی تحلیل هم افزایی و روابط بین عوامل بحرانی مدیریت کیفیت جامع (TQM) و نتایج سازمان، شواهدی را ارایه نماید که سیستم های تعالی سازمانی با چه میزان کارایی کار می کنند. برای دستیابی به این اهداف، مدل تعالی موسسه اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) به عنوان چارچوب کاری استفاده شده است. متدلوژی و روش شناسی مورد استفاده، رویکرد حداقل مربعات جزیی است (PLS) داده ها از ۲۲۵ شرکت نمونه ای اسپانیایی که برای جایزه تعالی سازمانی نامزد شده بودند جمع آوری شده است که مورد خود ارزیابی و ممیزی خارجی قرار گرفته بودند. نتایج نشان داد که اقدامات و تعهد رهبران و مردم به کیفیت (عوامل اجتماعی توانمند ساز مدل EFQM) باید از طریق طراحی و اجرای سنتی فرایندهای کلیدی، مدیریت مناسب منابع و ایجاد انسجام بین تامین کننده اصلی و شرکا محقق شود. موضوع بحرانی دیگر برای موفقیت مدیریت کیفیت جامع (TQM)، نیاز به یکپارچه سازی ارزش های کیفی، اهداف و شیوه های مهارت برنامه ریزی استراتژیک می باشد. علاوه بر این، نتایج همچنین نشان می دهند که چگونه مدیریت عوامل فنی توانمندساز EFQM برحسب میزان تعالی که مهارت برنامه ریزی استراتژیک در سازمان شرکت های منتخب بکار گرفته شده است متغیر است