رابطه بین هوش سازمانی باعملکرد شغلی مدیران مرد مدارس پسرانه ناحیه سه اهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین هوش سازمانی باعملکرد شغلی مدیران مرد مدارس پسرانه ناحیه سه اهواز دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین هوش سازمانی باعملکرد شغلی مدیران مرد مدارس پسرانه ناحیه سه اهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین هوش سازمانی باعملکرد شغلی مدیران مرد مدارس پسرانه ناحیه سه اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین هوش سازمانی باعملکرد شغلی مدیران مرد مدارس پسرانه ناحیه سه اهواز :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف ازاین پژوهش تحلیل رابطه بین هوش سازمانی باعملکرد شغلی مدیران مرد مدارس پسرانه ناحیه سه اهواز می باشد پژوهش حاضرتوصیفی ازنوع همبستگی است باتوجه به شرکت تمام مدیران مرد مدارس ناحیه سه اهواز حجم نمونه برابر باجامعه اماری و شامل ۱۰۰نفر ازطریق روش سرشماری تعیین شد و ازروش نمونه گیری استفاده نگردید داده های پژوهش بااستفاده ازپرسشنامه های هوش سازمانی البرخت و عملکرد شغلی متخصص ساخته به ترتیب با ضرایب پایایی ۰/۹۵ و ۰/۸۳ برحسب الفای کرونباخ جمع اوری شد که برای تجزیه و تحلیل داده ها باتوجه به نرمال بودن جامعه اماری ازازمونهای ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردید براین اساس مقدار ضریب همبستگی پیرسون بین متغیر هوش سازمانی و متغیر ملاک عملکرد شغلی ۰/۳۱ و همچنین ضریب همبستگی مولفه های چشم انداز استراتژیک سرنوشت مشترک میل به تغییر روحیه اتحاد و توافق کاربرددانش و فشارعملکردی به ترتیب / ۰ ، ۱۹ / ۰ ، ۲۴ / ۰ ، ۲۴ / ۰ ، ۲۰ / ۰ ، ۳۴ / ۰ و ۲۲ / درسطح a-0/05بوده و بین آنها رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد ازطرفی مولفه کاربرددانش ازهوش سازمانی با۴ / ۰ ; ، ۰۱۵ / ۰ ; ۱۲ درصد عملکرد شغلی مدیران را پیش بینی می کند